企业定制

提升团队开发和协同工作能力

项目实施方案

1、培养方式

(1)项目驱动教学

整个教学过程均以项目为主导,以项目驱动理论教学,在教学过程中,以项目开发流程阶段进行对学员的学习能力测试。


(2)教学内容设置

CASE课程方案
项目日程表
授课内容 课时 比重
软件开发流程 8.0 4%
HTML做成 18.0 8%
VSS讲解 4.0 2%
SQL文做成 18.0 8%
Java SE讲解 10.0 5%
持久层实装 20.0 9%
VIEV层实装 30.0 14%
业务逻辑层实装 36.0 16%
测试 72.0 32%
项目发表总结会 6.0 3%
小计 222.0

(3)素质拓展培训

除常规的技术和语言课程外,我们还为学员设置素质拓展活动,帮助学员加速完成学生到职场的角色转换,了解企业文化,更好的融入公司的工作和生活。

序号 课程名称 主要内容
1 企业文化介绍 了解公司的发展历史,主要经营方向及未来发展方向
2 商务礼仪 了解新员工穿着、沟通、言谈举止以及电话等规范
3 职场行为规范 了解公司的规章制度、树立责任意识和提高自我约束能力
4 职业生涯发展 了解软件行业员工职业生涯发展
5 素质拓展训练 以游戏的方式提高心理素质,以感悟为目的培养乐观的心态和坚强的意志

为了帮助学员更好的加强团队合作精神建设,培训学员每月安排一次课外素质拓展活动,以加强学生团队合作意识和精神。


(4)讲师简介

中心拥有一支经验丰富的师资队伍,所有讲师都具有多年一线开发经验,并持有原厂商的认证证书。日方培训专家为我们进行全程的教学指导和讲授,严格保证培训质量。我们与国内重点大学软件学院都有着良好的合作关系,教师定期参加各类技术的深造培训,保证教师队伍的教学前瞻性和严谨性。


(5)基本班型设置

班型类别 学员要求 培训课时 培训地点
基础班 2016应届毕业生 40天 大连
备注:通过参考合作院校开设课程的情况,以及对参训学员技术基础的实际考察,最终确定具体培训计划,客户也可根据培训目标提出具体课程要求。

2、项目实战

(1)实训目的

a. 将所学专业知识融会贯通:

通过在类似企业实际开发的软硬件环境中,结合真实项目的开发训练,将在学校中所学到的专业知识与实际应用结合起来,在实际应用中增强对各方面知识的理解与综合能力。


b. 掌握企业主流应用技术及开发设计工具:

通过应用企业主流技术及开发设计工具,进行大型项目的开发训练,在开发过程中掌握常用工具的使用,掌握企业主流开发技术。


c. 掌握软件工程思想及方法:

→按照软件工程的要求,分阶段、按计划参与实际项目的设计开发训练,体会项目开发的完整流程,掌握软件工程思想及方法;

→通过实际项目的开发训练,进一步强化需求分析、设计、编码、测试及系统网络构建技能,熟悉项目开发文档和表格的撰写,更加贴近企业,适应企业的要求;

→根据项目整体流程,了解软件开发过程的里程碑和缺陷管理,了解软件测试方法和代码审核方法;

→按照工程项目的要求,熟悉团队成员在软件开发项目中的角色分工及沟通协作,培养团队开发和协同工作的能力。


d. 积累经验,模拟进入工作状态:

以实际工作为导向,以企业岗位技能要求为目标,在类似企业的真实环境中,通过大型真实项目的开发,掌握企业主流应用技术,在项目过程中发现问题,解决问题,提高编码熟练度,掌握调试技巧,增强解决处理问题的能力,积累项目开发经验,提前适应从学生向员工角色的转变。


e. 培养快速学习能力:

在实际项目开发中,针对具体问题,结合相关资料,扩展知识面,具备快速学习的能力,同时为进入企业后职业的快速发展奠定基础。




(2)能力目标

华信项目实战能力提升
  • 熟悉企业开发文档
  • 掌握常用开发工具
  • 掌握企业开发规范
  • 了解企业开发流程
  • 需求分析
  • 概要设计
  • 详细设计
  • 编码能力强化
  • 单元测试
  • 代码审核
  • 沟通能力
  • 协同工作能力
  • 团队意识
  • 自我学习能力
  • 工作责任感
  • 抗压能力
岗位经验累积
实践技能培养
职业素质提升

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